公司采取集中学习与员工自学相结合的学习方式，每月定期组织员工集体学习。集体学习会议每月由不同的部门负责人主持，培训内容主要涉及公司业务、党建工作、管理、专业操作要领、公司内部控制制度等全方面的知识。通过对员工的集中培训增强员工对企业文化、公司发展战略的了解和认同, 提高了员工的业务水平和工作能力。
